Cambia todo en tu vida de una vez por todas, hazlo frecuentemente, dice la hermana del fundador de Facebook, quien le ayudó a cimentar la compañía y en uno de los momentos más elevados de la forma dejó su puesto y se lanzó a perseguir sus verdadera pasiones.
RANDI ZUCKERBERG RECUERDA QUE SU HERMANO MARK PA-SABA POR SU ESCRITO-RIO Y LE DECÍA a todos hola, menos a ella. Cuando le preguntó al fundador de Facebook por qué la ignoraba, le dijo que en realidad nunca pensaba en eso, pero tal vez era porque no debía ser amistoso con ella, para demostrarle a sus empleados que no estaba recibiendo un trato especial. Unos años después, uno de sus amigos le dijo a Randi que estaba seguro que ser hermana de Mark le abría muchas puertas, pero que no envidiaba su situación. Las mujeres en el mundo de la tecnología, le compartió, deben ser lo doble de buenas que los hombres para obtener el mismo lugar. “Pero tú debes ser tres veces más buena. E incluso así, la gente continuará cuestionando tu éxito”.
Antes de reunirnos con la hermana de Mark Zuckerberg, quien trabajó durante el lanzamiento de la red social como la experta de marketing durante más de cinco años, nos advierten que no podemos preguntar nada acerca de su hermano. Nos aclaran que ella ya no es vocera de Facebook y que no le gusta tocar el tema.
Bu hikaye Forbes México dergisinin Julio 2016 sayısından alınmıştır.
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Reescribir las Reglas de la Economía - En este ámbito, donde las reglas se han escrito desde la visión masculina, Sofía Ramírez afirma que la forma de cambiarlas es incluyendo a más mujeres y desde una perspectiva de género.
¿Por qué es tan complicado ser mujer?. Ésa era una pregunta que rondaba la cabeza de Sofía Ramírez Aguilar mientras vivía la maternidad a lado se sus dos hijos y trabajaba en la función pública. Mi 'salida del clóset' como feminista ocurrió relativamente tarde en la vida: ya tenía dos hijos, una carrera exitosa y una necesidad de cambiar mi tipo de empleo, dada la incompatibilidad entre mi trayectoria como funcionaria pública y mi maternidad presente al mismo tiempo. Eso era absolutamente incompatible, recuerda la directora de México, ¿cómo vamos?, un observatorio económico que monitorea las variables económicas que afectan la calidad de vida en el país con enfoque de género.
2025 Será un Año Decisivo para la Inflación - El Subgobernador del Banco de México, Jonathan Heath, es uno de los economistas más influyentes de México. aquí comparte sus expectativas sobre el comportamiento de la inflación en México.
Jonathan Heath se ha consolidado como un economista cuyas opiniones pesan e influyen en México. Y, en los últimos años, el subgobernador del Banco de México ha atestiguado los esfuerzos de los bancos centrales por domar la inflación en el mundo, pero, sobre todo, en el país.
La UFC
Las Vegas. El estadounidense Dana White, CEO de Ultimate Fighting Championship (UFC), la principal empresa de artes marciales mixtas del mundo, recuerda que desde niño admiró a Bruce Lee por su habilidad para el combate, pero también lo marcaron los boxeadores mexicanos, en especial Salvador Sánchez o Julio César Chávez, por su espíritu indomable, por su capacidad para fajarse en un ring (y en la vida), al grado de reconocer la influencia de ellos en su visión de negocio.
Condiciones Aprovechadas por un CEO - En México, la operación de carreteras concesionadas devuelve una rentabilidad mucho mayor que la obtenida por los líderes mundiales de esta industria; y este director maneja la firma que es el ejemplo más rentable.
Habitualmente, la rentabilidad de la mayoría de las empresas de un mismo sector oscila en porcentajes más o menos similares, dentro de un cierto rango acotado. Sin embargo, no todas están dentro de esos límites: algunas se salen de redil.Demetrio Sodi Cortés es el director general de Red de Carreteras de Occidente (RCO), una de las compañías que desborda dichos márgenes, y que opera autopistas concesionadas en México. Demetrio es hijo de Demetrio Sodi de la Tijera, un reconocido político de larga trayectoria.
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Creado por un equipo originario de costa rica, la startup con oficinas en México ya brinda servicio al 15% de las empresas que cotizan en bolsa, y levantó un capital de más de 3 millones de dólares para expandir su crecimiento.¿A qué empresa no le gustaría contar con la información suficiente, precisa y oportuna para contratar al colaborador ideal, o bien, para colocarlo en el puesto donde desarrolle mejor su talento y contribuya al crecimiento de la organización, o para entender cómo capacitarlo y reducir las circunstancias que puedan impactar la productividad?
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