Tengo una ENTREVISTA

Si ya has accedido a la criba final para ese puesto de trabajo soñado, felicidades. Ahora toca preparar a fondo un proceso por el que hay que pasar varias veces a lo largo de la vida laboral. Frente a un robot, virtual, en inglés... Conozcamos la actualidad para afrontarla con éxito.

- MYRIAM SERRANO

INTELIGENCIA ARTIFICIAL Si te selecciona un robot, controla la dicción y el contenido de las respuestas, así como las emociones. Cada vez más empresas utilizan la IA para elegir al mejor candidato.

«El storytelling marca la diferencia: crea un relato capaz de enamorar a la persona que tienes delante en menos de un minuto».  

Una buena noticia para empezar: las últimas previsiones de Bruselas señalan un mayor crecimiento económico del calculado para España, y se espera más demanda de empleo. Los ocupados con mayor nivel formativo son quienes tienen más intención de cambiar de trabajo, un 37 % según la consultora Randstad. Si estás en proceso de reinvención o de búsqueda activa, la entrevista personal es el factor decisivo para establecer quién va a ser la persona que obtendrá el puesto. En este campo los cambios también han sido notables en los últimos años, y hoy los reclutadores (así se les llama) pueden poner a los candidatos en pruebas más propias de "Los juegos del hambre": un millennial puede llegar a realizar hasta siete entrevistas para acceder a una startup unicornio (las que alcanzan una valoración de 1.000 millones de dólares sin cotizar en bolsa, el sueño de cualquiera de estas empresas tecnológicas), o solicitarle un caso práctico el viernes para entregar el lunes. Después de recurrir a distintos canales –Linkedin, contactos, plataformas digitales, empresas o headhunters– empieza una carrera de fondo con el objetivo de seducir a tu contrario en los 30 o 60 minutos de media que dura un one to one.