தொழில்நுட்பத் துறையில் பெண்களுக்குப் புதிய திட்டம்

தொழில்நுட்பத் துறையில் பெண்களின் பங்களிப்பை ஊக்குவிக்கும் நோக்கிலும் நீண்டகாலம் வேலையிலிருந்து விலகியிருந்தோரை மீண்டும் பணியமர்த்தும் நோக்கிலும் ‘ரீ-பிகின்’ (Re-begin) எனும் திட்டத்தை டிசிஎஸ் நிறுவனம் அறிமுகம் செய்துள்ளது.

- லாவண்யா வீரராகவன்

‘எஸ்ஜி தொழில்நுட்பத்தில் மாதர்’ (SG Women In Tech), என்டியுசி கற்றல் நடுவத்துடன் இணைந்து 2025ல் குறைந்தது 50 பெண்களை மீண்டும் பணியமர்த்தும் நோக்கில் இந்தத் திட்டம் செயல்படுத்தப்படுகிறது.

“இத்திட்டம் தொழில்நுட்பத் துறையில் அடிப்படைத் திறன் உள்ள பெண்களுக்கு வேலைக்கான புதிய திறன் பயிற்சி அளிப்பதுடன், அவர்களின் வேலை, வாழ்க்கைச் சமநிலையையும் உறுதிசெய்யும்,” என்றார் அந்நிறுவனத்தின் ஆசிய பசிபிக் வட்டாரத் தொடர்புத் துறைத் தலைவர் ஐரிஸ் தாம். இத்திட்டம் சிங்கப்பூரர்கள், நிரந்தரவாசிகளுக்குப் பொருந்தும் என்றும் அவர் சொன்னார்.

பெண்கள் சந்திக்கும் சவால்கள்

சிங்கப்பூரில் தொழில்நுட்பத் துறையில் ஏறத்தாழ 40 விழுக்காட்டுப் பெண் ஊழியர்கள் உள்ளனர். இது, மற்ற ஆசிய நாடுகளில் உள்ளதைக் காட்டிலும் அதிகம். எனினும், தலைமைத்துவப் பொறுப்புகளுக்குப் பதவி உயர்வு பெறுவதிலும் மகப்பேறு உள்ளிட்ட தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக நீண்ட விடுப்புக்குப் பின் பணிக்குத் திரும்புவதிலும் சவால்கள் நீடிக்கின்றன.

சிங்கப்பூர் பெண் ஊழியர்களில் வெறும் 8 விழுக்காட்டினரே தலைமைத்துவப் பதவி வகிக்கின்றனர்.