Ekonomist Magazine - Nisan 28 2024

In this issue

İş dünyasının gözü Z kuşağında
Şirketler genç yetenek avında

ŞİRKETLER GENC YETENEK AVINDA

Çalışma hayatına yeni adım atan Z kuşağı, iş hayatındaki dengeleri değiştirmeye hazırlanıyor. Yetenek çekme ve elde tutma stratejilerini yeni kuşağa adapte etmek isteyen şirketler, insan kaynakları stratejilerini yeni dönemin şartlarına göre oluşturmaya başladı. Genel olarak 1996 ve sonrasında doğanları kapsayan Z kuşağı Türkiye'de nüfusun yaklaşık yüzde 15'ini oluşturuyor. Genç yetenekleri çekmek isteyen şirketler de Z kuşağına özel projelere odaklanmaya başladı. Üniversitelerin yanı sıra liseden başlayan özel staj ve tanıtım programları geliştiren şirketler tüm İK politikalarını gözden geçiriyor. Kendi sektörlerinde öne çıkan 45 şirket ve kurumun 'genç yetenek avlama' stratejilerini araştırdık.

8 mins

Fiyat artışlarına karşı akıllı menü dönemi

Yüksek fiyatlar nedeniyle restoran ve kafelere yönelik boykot tartışması yaşanırken, işletmeciler artan maliyetlere karşı önlem almaya çalışıyor. Sektör temsilcileri hem zarar ettirmeyecek hem de müşteriyi memnun edecek 'akıllı menü' uygulamalarına yöneliyor.

3 mins

“İnşaat ve madeni halka arz edeceğiz"

İnşaat, gayrimenkul, liman, turizm ve enerjide faal olan Akfen Holding, inşaat ve maden şirketlerini halka arz etmek üzere çalışıyor. Akfen Holding Yönetim Kurulu Başkanvekili ve CEO'su Selim Akın, mayıs ayında Akfen İnşaat'ı halka arz etmeyi planladıklarını söylüyor.

3 mins

Halka arzla yurtdışı hamlesi hızlanacak

Son üç yılda yaklaşık 100 milyon Euro'luk yatırım yapan yük taşımacılığı şirketi Hareket, halka arza hazırlanıyor. Şirket, halka arz geliriyle yurtdışına odaklanacak. Hareket Genel Müdürü Abdullah Altunkum, \"İşimizde yurtdışının payını yüzde 70'e çıkartacağız\" diyor.

1 min

Dünya açılımını Berlin'den başlatacak

Beşiktaş, Etiler ve Nişantaşı'ndan sonra son günlerde 1896 yapımı tarihi Union Française binasında açtığı Pera şubesiyle adından söz ettiren Minoa, rotasını yurtdışına çevirdi. Minoa Kurucusu Nazım Tokuz, \"Yurtdışı açılımımızı Berlin'den yapacağız” diyor.

2 mins

Lüks otel zincirleri yatırım yarışına girdi

Kempinski'den Hilton'a, Barut'tan Vakko Hotels'e kadar yerli ve yabancı otel zincirleri Türkiye'de lüks otel açma yarışına girdi. Son beş yılda, 12'si planlama ve açılış aşamasında olan 27 lüks otel projesi geliştirilirken, Türkiye'de lüks otellere olan ilginin sürmesi bekleniyor.

4 mins

"Üç alanda dengeli şekilde ilerleyeceğiz"

Telekom, yerli AR-GE ve sistem entegrasyonuna odaklandıklarını söyleyen Netaş CEO'su Sinan Dumlu, \"Bu üç alanda dengeli ilerleyeceğiz\" diyor. 2023'te son beş yılın en yüksek cirosuna ulaştıklarını belirten Dumlu, \"Bu yıl geçen yıldan daha iyisini yapacağız\" diyor.

3 mins

Ek vergi anayasaya uygun

Kurumlar vergisi beyanını ihtirazi kayıtla bildiren bir mükellefin tahakkuk eden ek verginin iptali için açtığı davada, ek vergi düzenlemesi Anayasa Mahkemesi'ne (AYM) taşınmıştı. AYM 30 Kasım 2023 tarihli toplantısında davanın esastan incelenmesine karar vermişti. 14 Mart 2024 tarihinde ise itiraza dair ret kararını verdi.

4 mins

İK'nın odağında çalışan esenliği ve veri var

Değişen trendler insan kaynaklarında yeni stratejilerin geliştirilmesini zorunlu kılıyor. Belirsizlik ortamında çalışanların esenliğini korumak isteyen şirketler, teknolojiyi daha fazla kullanmaya ve veri kaynaklı stratejiler geliştirmeye odaklanacak. Diğer taraftan sürdürülebilir ekonomiye geçişin hızlanması yeşil yetenekler için işe alım savaşlarını başlatacak.

4 mins

"Önce insan ilkesi doğrultusunda hareket ediyoruz'

Yaklaşık 10 bin kişiye istihdam yaratan Albayrak Grubu, dijitalleşmeden esnek çalışmaya yetenek kazanımından çalışan refahına kadar insan kaynakları alanında pek çok proje hayata geçiriyor. Albayrak Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk, insan kaynakları stratejisinde 'önce insan' ilkesi doğrultusunda hareket ettiklerini söylüyor.

3 mins

"İş ortaklarımızın işe alım ve bordrolama süreçleri bize emanet"

Concentrix İK Danışmanlık ve Destek Hizmetleri Direktörü Gülşah Gözen, 'İnsan Kaynakları Danışmanlık' iş koluyla iş ortaklarına, ihtiyaç duydukları her alanda yanlarında olmak hedefiyle kalıcı veya dönemsel iş gücü sağladıklarını söylüyor. \"2024 yılı hedefimiz; iş ortaklarımızın büyüme süreçlerinde ilk tercih ettiği danışmanlık şirketi olmak\" diyen Gülşah Gözen, 2024'te kapasitelerini yüzde 25 oranında büyütmek istediklerini de kaydediyor.

2 mins

"Eşitlik politikası grubumuzun DNA'sını yansıtıyor"

2024 ajandasının önemli başlıklarından birinin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık olduğunu söyleyen Boyner Grup İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Seda Kızıltan, \"Tüm iş süreçlerimizde net bir şekilde ifade edilen bu eşitlik politikası grubumuzun DNA'sını da yansıtıyor. Fırsat eşitliği, eşit işe eşit ücret, yönetim kurullarında kadın yöneticilerin varlığı gibi birçok konuda atılması gereken adımlar olduğunu biliyor ve tüm süreçlerimizi bu bilinçle şekillendiriyoruz\" diyor.

3 mins

Read all stories from Ekonomist

Ekonomist Magazine Description:

Ekonomist, Türk ekonomisinin her hafta nabzını tutan, ekonomideki tüm gelişmeleri büyük bir titizlikle takip eden, 15 yıllık geçmişi boyunca tiraj liderliğini kesintisiz sürdüren haftalık ekonomi dergisidir. 1991'de yayın hayatına atılan Ekonomist dergisi, 2000'de 60 binli satışlara ulaşarak kendi alanında bir rekora da imza attı.
Yapılan araştırmalar, dergi pazarında marka sadakati en yüksek okur kitlesine sahip yayının Ekonomist olduğunu gösteriyor.