Forbes México - Septiembre 2023
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In dieser Angelegenheit
LÍDERES DE IA EN MÉXICO. ¿QUIÉNES SON LOS HOMBRES Y MUJERES QUE ENCABEZAN LA REVOLUCIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL PAÍS?
GWM - LA AUTOMOTRIZ CHINA LLEGA A MÉXICO
EN UNA PRIMERA ETAPA, LA FIRMA ASIÁTICA ESPERA COMERCIALIZAR 30,000 AUTOS ANUALMENTE Y LLEGAR A 80 DISTRIBUIDORES EN DOS AÑOS.
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CAPITAL PRIVADO UNA POTENCIA DEL CRECIMIENTO ECONÓMICO
DURANTE LOS ÚLTIMOS 20 AÑOS, ESTA INDUSTRIA HA INVERTIDO EN EL PAÍS MÁS DE 43,700 MDD Y HA CONTRIBUIDO CON EL DESARROLLO DE DIVERSOS SECTORES. ¿SUS RETOS? ATRAER MÁS INVERSIONISTAS, MEJORAR LAS PRÁCTICAS DE LOS FONDOS Y CONTRIBUIR A GENERAR LAS CONDICIONES PARA APROVECHAR EL NEARSHORING.
10+ mins
Capital humano, el éxito de Volvo
Raymundo Cavazos, CEO de Volvo Cars México, distingue que la pieza automotriz más importante para la compañía es un equipo de trabajo apasionado capaz de preocuparse por los demás.
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Implicaciones fiscales para la actividad petrolera de extranjeros en México
Traer mano de obra extranjera al país es una alternativa frecuente en el sector, sin embargo, hacerlo demanda una serie de obligaciones legales y fiscales. Deloitte México detalla cuáles son.
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INSURTECH LA CARRERA POR INNOVAR EN LOS SEGUROS
LAS INSURTECH PRETENDEN GENERAR COLABORACIONES CON LA INDUSTRIA Y EL REGULADOR EN EL PAÍS, ASÍ COMO CON LAS ASOCIACIONES EN OTRAS LATITUDES, PARA FACILITAR SU OPERACIÓN REGIONAL.
6 mins
WeWork se posiciona como líder de espacios flexibles en México y Latam
El mercado mexicano representa, para la firma, el mayor de la región en términos de membresías.
2 mins
LA POSITIVA REINVENCIÓN DEL MODELO DE NEGOCIOS
POSADAS CUENTA CON 190 HOTELES Y ESPERA TERMINAR ESTE 2023 CON 203, QUE REPRESENTAN MÁS DE 30,000 CUARTOS.
6 mins
Despachos y abogados: La carta fuerte para apostar en tiempos de evolución
Los despachos legales son pieza clave de la actividad empresarial y hoy, más que nunca, son imprescindibles para afrontar los desafíos de una nueva realidad, compuesta por el Nearshoring y el comercio digital.
1 min
García Alcocer Abogados, una nueva era en el litigio civil y mercantil
La firma fundada por José Antonio García Alcocer evoluciona hacia las necesidades de una práctica cada vez más especializada y diversa.
2 mins
LA REVOLUCIÓN DEL TURISMO WELLNESS
CON LA APERTURA, HACE 15 AÑOS, DE SU PRIMERA UBICACIÓN EN UNA RESERVA NATURAL DE ALICANTE, ESPAÑA, SHA WELLNESS CLÍNIC ESTABLECIÓ UNA NOVEDOSA VISIÓN SOBRE EL BIENESTAR. SU EXPERIENCIA ES UN REFERENTE EN EL TURISMO DE ALTA GAMA, QUE APUNTA A EXPANDIRSE.
4 mins
Mary Kay celebra 60 años de belleza en el mercado cosmético
En la segunda mitad del siglo XX, Mary Kay Ash definió el futuro de miles de mujeres en el mundo, brindándoles la oportunidad de impulsar sus finanzas personales mediante el cuidado personal y cosmético. Así nació un nuevo modelo de negocio independiente.
2 mins
LAS EMPRESAS GANAN CON LA FLEXIBILIDAD LABORAL
100 EMPRESAS COMPARTIERON LAS MEJORES PRÁCTICAS Y ESTRATEGIAS PARA HACER DE LA FLEXIBILIDAD UN MOTOR DE DESARROLLO DEL NEGOCIO. POR PRIMERA VEZ, FORBES MÉXICO, EN CONJUNTO CON BEYOND WORK, REALIZAN ESTE LISTADO QUE DEMUESTRA QUE LA FUERZA LABORAL FLEXIBLE ES EL FUTURO DEL TRABAJO.
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FLEXIBILIDAD LABORAL PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD
El hecho de haber implementado prácticas de trabajo remoto antes de la pandemia de Covid-19 permitió que AstraZeneca México pudiera, durante aquel crítico periodo, adaptarse de manera ágil a las nuevas necesidades. Así, a través de un equipo multidisciplinario, pudieron adoptar nuevas formas de trabajo y asegurar un regreso exitoso a la “nueva normalidad”.
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RETENER A LAS MADRES DE FAMILIA
Juntos representan uno de los grupos de productos de cuidado personal más grandes a nivel global. Natura y Avon impactan la vida de más de 175,000 consultoras de belleza y no sólo por representar una opción laboral y de ingresos, sino también porque, a través de sus estrategias de flexibilidad, buscan que el talento femenino, en cualquiera de sus niveles, no se pierda, menos aun por la decisión de ser madres de familia.
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EL DESAFÍO: LA RETENCIÓN DEL TALENTO
El continuo crecimiento de la institución financiera Banregio le demanda incorporar, en promedio, 100 colaboradores mensualmente. Esto supone un reto para la organización: “La permanencia y el compromiso de nuestros colaboradores incide de forma directa en los KPI de negocio, porque el conocimiento de los productos y servicios son determinantes en la oferta de valor a nuestros clientes”, dice, en entrevista para Forbes México, Héctor Cantú, director general de Banregio.
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EL VALOR DE SENTIRSE ESCUCHADO
Tras la etapa más álgida de la pandemia de Covid-19, la empresa Clarios tiene clara la relevancia que le otorgan los colaboradores al balance de vida. Así fue como se adaptaron a la nueva transición del mercado laboral para retener y atraer talento.
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IR MÁS ALLÁ DE LA LEY TIENE BENEFICIOS
El tiempo libre para temas personales siempre ha sido importante para los colaboradores. La diferencia es que hoy no “ocultan” esa necesidad. Y eso lo tiene claro HSBC.
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LA 'LIBERTAD' COMO NEGOCIO SUSTENTABLE
Con la estrategia de flexibilidad, “directamente logramos acelerar los resultados del negocio, siendo el 2021 un año récord en ventas para distintas categorías en México; durante 2022 nos consolidamos como el mercado número cinco a nivel mundial; y eso es el resultado de las prácticas de flexibilidad, el compromiso, la responsabilidad, la pasión y la dedicación de la gente”, dice Fausto Costa, presidente ejecutivo de Nestlé México.
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RENAULT MANEJA LA FLEXIBILIDAD DE HORARIOS
La productividad no es cuestión de control de horarios en Renault México, que busca alejarse del presentismo para tener colaboradores eficientes, pero apostando al cumplimiento de objetivos y el bienestar mental.
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LA CAFETERÍA QUE CAMBIA Y SE ADAPTA
En Starbucks, la flexibilidad toma otro sabor. La cadena de cafeterías que presenta incrementos anuales en ventas por encima de un 25% para Alsea, empresa que cuenta con la franquicia maestra en México, entiende este esquema como la capacidad para adaptarse y ajustar sus estrategias de negocio en respuesta a los cambios externos que apuntan al talento.
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Academia y Gobierno, los eslabones débiles de la IA en México
La adopción de la Inteligencia Artificial comienza a tomar fuerza dentro del sector privado, pero existen áreas de oportunidad que deben ser cubiertas para que esta tecnología sea una palanca de desarrollo.
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Elegancia y calidez al interior del JW Marriott Monterrey Valle
Gerardo de Anda, gerente general del recinto, charló en entrevista exclusiva con Forbes México para abordar los detalles más delicados y sutiles que hacen de cada estancia una experiencia superior.
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La ofensiva de la NFL para ganar en México
La oficina de la NFL en el país ha documentado que hay, al menos, unos 45 millones de fans de la liga estadounidense en México y busca sumar nuevos fanáticos del futbol americano.
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CON ESPÍRITU DE AGAVE
LOS DESTILADOS DE AGAVE SON SINÓNIMO DE MÉXICO. SU DIVERSIDAD DE MATICES DA CUENTA DEL CARÁCTER DE LOS TERRITORIOS QUE ABARCA SU DENOMINACIÓN DE ORIGEN, ASÍ COMO DEL ESMERO EN SU PROCESO DE OBTENCIÓN Y DE SUS RAÍCES.
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FIESTA HEDONISTA
LAS EXPRESIONES CULINARIAS DEL HOTEL BLESS MADRID ALIENTAN UN ESTANCIA INOLVIDABLE EN LA CAPITAL ESPAÑOLA.
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Así se siente México
Que la riqueza cultural del país continúe trascendiendo y conmueva a públicos diversos es un propósito que se hace sentir en cada puesta en escena del Ballet Folklórico de México de Amalia Hernández.
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SANTUARIOS POR DESCUBRIR
LA HOSPITALIDAD MILENARIA Y LA CONTRASTANTE FASCINACIÓN POR CONOCER DOS DE LOS PAÍSES MÁS VIBRANTES DEL ESPLENDOR ORIENTAL NOS ACERCARON AL CONCEPTO FOUR SEASONS THE JAPANESE COLLECTION Y AL PRIMER RESORT DE ULTRA LUJO EN BANGKOK.
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COMPROMISO VITAL
DESDE HACE 40 AÑOS, CAREYES ENCABEZA UN PROGRAMA DE CONSERVACIÓN DE LA TORTUGA MARINA EN UN ENTORNO DONDE LA ADMIRACIÓN POR EL UNIVERSO SE MANIFIESTA POR DOQUIER.
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Forbes México Magazine Description:
Verlag: Media Business Generators
Kategorie: Business
Sprache: Spanish
Häufigkeit: Monthly
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