En el 2021, Kimberly-Clark obtuvo la primera posición entre las multinacionales de Costa Rica por ser una compañía inclusiva, equitativa y diversa en America Central.
La inclusión es un pilar fundamental para la compañía, desde empoderar a los L colaboradores para que sean auténticos en sus puestos, hasta garantizar que sus marcas reflejen la diversidad de los consumidores que las utilizan.
Así lo afirma Ariana Camacho, directora de Recursos Humanos para Latinoamérica Norte de Kimberly-Clark, quien explica que la compañía ofrece carreras que permiten a los colaboradores construir la vida que desean, estar orgullosos de trabajar para una empresa ética y aplicar sus experiencias y su pasión a marcas que cuidan a las personas, haciendo un mundo mejor.
"Kimberly-Clark promueve la inclusión y la diversidad como parte de su estrategia de sostenibilidad, en su esencia del negocio. Como compañía que sirve a consumidores y comunidades, es fundamental que su fuerza laboral esté compuesta por personas que luzcan, piensen y se comporten como las personas que usan nuestros productos ahora y en el futuro", añade Camacho.
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