GOBBY Brits have been warned messaging on WhatsApp at work could get you fired.The popular app is increasingly being used as evidence at employment tribunals - with cases tripling since 2020 from 150 to 427 hearings.NatWest has banned staff from using it, while law experts have warned workers could be axed if WhatsApp reveals they've been slagging off their boss or joking about age or sex.Dawn Dickson, of law firm Anderson Strathern, said jokes about someone's appearance were "big risks" because they could be seen as offensive.She said: "It doesn't matter what the sender intended - it's all about how the message is perceived and what effect it had. Another concern is bullying. For example, when someone uses WhatsApp to mistreat a co-worker or leaves them out of a work group."Employment law expert Mary Walker said bosses should always investigate "obscene or defamatory" messages, which could be considered grounds for dismissal.She added: "Put simply, if it is something you wouldn't say out loud, or to your family, it shouldn't be on WhatsApp."

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Girish Ramdas ist Mitbegründer und CEO von Magzter, einem in New York ansässigen Startup, das im globalen digitalen Verlagsgeschäft für Aufsehen gesorgt hat. Magzter hat seit seiner Einführung im Jahr 2011 80 Millionen Nutzer aus mehr als 150 Ländern mit Tausenden von Zeitschriften, Zeitungen und Büchern von mehr als 4.500 Verlagen weltweit. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im plattformübergreifenden Publishing, einschließlich Print-, Mobil- und Webentwicklung. In dieser Zeit war er Mitbegründer und Leiter von drei erfolgreichen Start-up-Unternehmen. Er hat Zeitschriftenunternehmen die Digitalisierung ermöglicht und hilft ihnen, ihre Inhalte in der digitalen Welt zu monetarisieren. Girishs umfassende Branchenerfahrung in Online-, Mobil- und Verlagsökosystemen hat ihn zu einem Experten für die Akquise, Vermarktung und Monetarisierung digitaler Inhalte auf allen Plattformen weltweit gemacht.

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