Sobreviva A Los Primeros 100 Dias En Un Nuevo Empleo

Tenga Una Buena Estrategia Para Demostrar Que Merece El Puesto Que Le Han Dado.

- Daniel Rosales

Durante los tres meses de prueba en un nuevo empleo, la inseguridad, la presión y creerse un sabelotodo pueden ser sus peores enemigos.

Para evitar que le muestren la carta de despido o salir antes de tiempo de la organización, preste atención a estos consejos de especialistas. Le ayudarán a sobrepasar esos cien días claves.

Juicio de desempeño

“Que una persona logre o no un empleo durante el período de prueba o se ajuste, depende de la valoración que se haga sobre su desempeño, lo cual supone estándares. Es decir, podrá mantenerse en el puesto si su comportamiento, resultados y contribución están acordes con los valores y expectativas de la compañía y de las personas de mayor influencia y responsabilidad”, advierte Francisco Villalta, coach de Search, empresa consultora en Recursos Humanos.

Dicho lo anterior, logra un mejor “calce” en una posición quien se ajusta al conjunto de parámetros preestablecidos. En el caso de los primeros cien días, eso supone lograr buena resonancia con el supervisor directo, los pares y miembros de su equipo, así como con los actores clave con poder de opinión en el lugar.