<p>The producer of Range Rover, Jaguar has decided to hire 5,000 employees in this year. Out of these, 1,000 recruitments will be software and electronics engineers. This announcement was made by the auto giant on 19th June and has also declared certain criteria for the same. This might be the first company which will decide whether the candidate is eligible for the job or not by his skill at playing a certain mobile game. This may sound intriguing but it is true. Jaguar has stated that in order to streamline the best out of such a huge number of candidates, it has come up with a unique way to test their intelligence in the given field. For this, the candidates have to crack their way through a mobile game called Gorillaz.</p><p>Jaguar and the creators of Gorillaz have collaborated to create a special level of the game according to the requirements of the automaker for its recruitment process. As the company has to hire a considerably huge number of employees at once, it can become tedious for the HR to pick up the best of the candidates. Gorillaz provides an experience which combines 360, AR, and VR. The game will have a graphic presentation of the work expected from these engineers at Jaguar and the candidates have to solve the puzzle accordingly. The candidates who are successful in solving the given problem will be considered eligible for the job as apparently the skills required for the job are tested through this game. The game comes with an Alternate Reality Game Format (ARG) which challenges the candidates to a series of code breaking puzzles. Jaguar justifies this decision by saying that the auto industry is likely to transform into an industry which runs on software innovation. At such a time, it is important to recruit people who have radical thinking of this sector and can tactfully deal with it. This idea of streamlining the candidates seems like a logical one as it will test the skills of all the candidates at one go.</p>

Want To Be An Engineer For Jaguar? Play games!

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Girish Ramdas は、世界的なデジタル出版ビジネスで話題を呼んでいる、ニューヨークを拠点とする新興企業 Magzter の共同創設者兼 CEO です。 Magzter は 2011 年のサービス開始以来、150 か国以上から 9,000 万人のユーザーを獲得しており、世界中の 4,500 以上の出版社から数千冊の雑誌、新聞、書籍が提供されています。彼は、印刷物、モバイル、Web 開発を含むクロスプラットフォーム出版において 25 年以上の経験があります。この期間中、彼は 3 つの新興企業を共同設立し、経営して成功を収めてきました。彼は雑誌社のデジタル化を可能にし、デジタル世界でコンテンツの収益化を支援してきました。ギリッシュは、オンライン、モバイル、出版エコシステムにおける深い業界経験により、世界中のプラットフォームにわたるデジタル コンテンツの取得、マーケティング、収益化の専門家となっています。

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Magzter Inc. は、世界最大かつ急速に成長しているセルフサービスのクロスプラットフォーム デジタル ニューススタンドで、2011 年の創業以来 9,000 万人を超えるユーザーがおり、40 以上のカテゴリ、60 以上の言語にわたる数千の雑誌や新聞を扱っています。ニューヨークに本社を置く Magzter は、アムステルダム、ロンドン、メキシコシティ、チェンナイ、ムンバイ、ニューデリー、バンガロール、シンガポールに現地拠点を置いており、間もなく他の国にも拡大する予定です。 2011 年 6 月に世界的起業家であるギリッシュ ラムダス氏とビジェイ ラダクリシュナン氏によって設立された Magzter は、世界中の雑誌や新聞の出版社が自社のタイトルのデジタル版を作成し、世界中の消費者に配信できるようにします。

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