Cuántas veces nos hemos encontrado en una oferta de trabajo requisitos que no se adecúan al puesto que se ofrece. Las ofertas de empleo no realistas excluyen a grandes profesionales que podrían desempeñar el trabajo con total solvencia. En este sentido, el colectivo más perjudicado son las personas con diversidad funcional.
Hablamos con empresas que, tras analizar con precisión qué necesitaban para cubrir el puesto vacante, recurrieron a fundaciones que les ayudaron a encontrar el perfil que necesitaban. Porque todos tenemos limitaciones en algunas tareas y no por eso dejamos de ser capaces de hacer otras cosas.
WINABLE JEREZ DE LA FRONTERA
Es una pequeña empresa dedicada a las experiencias enoturísticas. Hacen catas, visitas a bodegas, formaciones y consultoría turística.
José Luis Baños, CEO de Winable, comenzó a trabajar con personas con discapacidad intelectual gracias a un voluntariado con la Universidad de Cádiz y Aspanido. Desde ese momento, tuvo muy claro que en el personal de cata de Winable habría personas con diversidad funcional.
Así es como Miriam Romero y Antonio García, dos jóvenes con síndrome de Down, forman parte del equipo de cinco personas de Winable. Se encargan de colocar los manteles de cata y los catavinos y de servir los vinos y conocen perfectamente los vinos de Jerez.
“Aunque tengas un mal día, cuando llegan Miriam y Antonio, te olvidas de tus problemas. Animo a otrasempresas a que contraten a personas de este colectivo. Trabajar con ellos es una de las experiencias más gratificantes que he tenido nunca”, afirma el director.Winable. Tel. +34 620 005 771 / www.winable.es Down Jerez Aspanido: www.downjerezaspanido.org
CÁTAME DESPACITO / MURCIA
この記事は Marie Claire España の Marzo 2022 版に掲載されています。
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