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ESTADOS UNIDOS AGRICULTURA EN TIEMPOS DE COVID-19
LA AGRICULTURA ES UNO DE LOS SECTORES MÁS SEÑALADOS ENTRE LOS GANADORES DURANTE LA PANDEMIA POR EL CORONAVIRUS SARS-COV-2. SIN EMBARGO, TAMBIÉN ENFRENTA RETOS, COMO EL RECLUTAMIENTO DE RECOLECTORES Y EL RIESGO DE DESAPARICIÓN DE PEQUEÑOS PRODUCTORES.
EL ‘HOMBRE CAMIÓN' PONE A PRUEBA SUS PLANES
EL ÉXITO DE TRAXIÓN, LA EMPRESA DE TRANSPORTE CREADA POR ABY LIJTSZAIN, PUEDE MEDIRSE EN SU NÚMERO DE UNIDADES, QUE HA CRECIDO 27 VECES DESDE 2011, O EN SUS INGRESOS, QUE SE HAN MULTIPLICADO POR OCHO DESDE 2014. SIN EMBARGO, LO QUE DISTINGUE A LA COMPAÑÍA ES SU VOCACIÓN POR LA INNOVACIÓN, QUE LE PERMITIRÁ SALIR BIEN LIBRADA DE LA CONTINGENCIA POR COVID-19.
El reto de ser un atleta rentable tras la pandemia
La pausa impuesta por la organizaión de los Juegos Olímpicos de Tokio, a causa de la pandemia del nuevo coronavirus, significa un gran reto para los deportistas mexicanos, quienes hoy deben no sólo entrenar en condiciones complejas, sino también conseguir el capital que necesitan para poder competir.
El mundo según Michelangelo Pistoletto
El papel del arte en la sociedad contemporánea es muy claro: provocar una irritación social capaz de alertar consciencias y propiciar la reflexión individual y colectiva, afirma el artista italiano.
T-MEC: LAS BUENAS NOTICIAS SE DILUYEN
LA ENTRADA EN VIGOR DEL T-MEC EL 1 DE JULIO SE VISLUMBRÓ COMO UNA SEÑAL DE MENOR VULNERABILIDAD PARA MÉXICO. SIN EMBARGO, EL NUEVO TRATADO NO PARECE SER UN COMBUSTIBLE INMEDIATO PARA IMPULSAR LA ECONOMÍA. AL CONTRARIO, IMPLICA RETOS QUE SE ACENTÚAN EN EL AMBIENTE DE LA PANDEMIA DE COVID-19.
ÉSTE ES EL PANORAMA PARA EL EMPLEO POSTCOVID-19
LA “NUEVA NORMALIDAD” IMPLICA UNA TRANSFORMACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO, PERO TAMBIÉN UN CAMBIO EN LA DINÁMICA LABORAL, DESDE LOS PUESTOS Y SALARIOS DISPONIBLES, HASTA LAS JORNADAS Y LOS DERECHOS DE LOS COLABORADORES.
LO QUE MÉXICO NECESITA ES ENERGÍA
EL RUIDO REGULATORIO QUE, EN LAS ÚLTIMAS SEMANAS, SE HA GENERADO EN TORNO DE LAS ENERGÍAS RENOVABLES EN MÉXICO NO PREOCUPA EN LO MÁS MÍNIMO A ENRIQUE RIQUELME, CEO Y FUNDADOR DE COX ENERGY, QUIEN, MIENTRAS TODO ESTO SUCEDE, CONCRETA LA SALIDA DE SU COMPAÑÍA A BOLSA, ADEMÁS DE QUE REAFIRMA LAS METAS DE LA EMPRESA, CON PRESENCIA EN SIETE PAÍSES DE AMÉRICA LATINA, RUMBO A 2024. NO, ÉL NO TEME A LA 4T.
LA BATALLA CONTRA EL PEQUEÑO GIGANTE
EL NUEVO CORONAVIRUS PUSO EN PAUSA AL MUNDO. LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA Y LA TECNOLOGÍA BUSCAN, DE MANERA DESESPERADA Y EN TIEMPO RÉCORD, UNA VACUNA QUE PERMITA PROTEGER A LA HUMANIDAD DE SUS EFECTOS, ADEMÁS DE UNA CURA QUE AYUDE A SALIR ADELANTE A QUIENES ESTÁN CONTAGIADOS.
LA CARRERA POR LA VACUNA
LA HISTORIA BAJO RESERVA DETRÁS DE LA PANDEMIA, EL CEO Y UN TRATAMIENTO PROMETEDOR, PERO NO COMPROBADO.
Ejiofor, el antihéroe
CHIWETEL EJIOFOR ENTREGA UNA ACTUACIÓN REBOSANTE DE ACCIÓN EN EL FILME THE OLD GUARD, LA NUEVA SUPERPRODUCCIÓN DE NETFLIX.
EL GRAN RETO: QUE EL MERCADO BURSÁTIL POST PANDEMIA CREZCA
MARCOS MARTÍNEZ GAVICA ESTÁ LISTO PARA APORTAR A LA BOLSA MEXICANA DE VALORES SUS 42 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MEDIO FINANCIERO. AHORA, COMO NUEVO PRESIDENTE DEL CONSEJO, BUSCARÁ SUMAR SUS CONTACTOS Y RELACIÓN CON LOS CLIENTES PARA APOYAR EL DESARROLLO DEL MERCADO.
DIRIGIR UN GIGANTE EN TIEMPOS DEL CORONAVIRUS
EN MEDIO DE LA PANDEMIA SANITARIA QUE SACUDE AL MUNDO EN ESTOS DÍAS, ROLAND BUSCH FUE ELEGIDO POR EL CONSEJO DEL CONGLOMERADO ALEMÁN SIEMENS PARA SER SU NUEVO PRESIDENTE Y CEO, POR LO QUE HOY SE PREPARA, EN PLENA CRISIS, PARA MOVER LOS HILOS DE ESTE COLOSO GLOBAL... DESDE SU PROPIA CASA.
LA EMPRESAS DEBEN HACER SU PARTE
LA MEXICANA STEPHANIE OUEDA CRUZ SUMA MÁS DE UNA DÉCADA DE LUCHA EN FAVOR DEL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES Y LA GENERACIÓN DE ESPACIOS DE TRABAJO CON DIVERSIDAD EN TODO EL MUNDO, INTENTANDO, DESDE SU TRINCHERA, QUE SE ALCANCE UNA SOCIEDAD INCLUSIVA, BENÉFICA PARA TODOS.
EL GRAN BOQUETE FISCAL
¿CÓMO RESOLVERÁ EL GOBIERNO LA CRECIENTE NECESIDAD DE RECURSOS Y CUMPLIRÁ EL COMPROMISO DEL PRESIDENTE DE NO AUMENTAR O IMPONER NUEVOS IMPUESTOS? EL TIEMPO SE AGOTA Y TODAVÍA NO HAY RESPUESTA.
100 MUJERES + PODEROSAS DE MÉXICO 2020
EN MEDIO DE LA EMERGENCIA SANITARIA POR EL CORONAVIRUS SARSCOV-2, EL LIDERAZGO DE LAS MUJERES DESTACA EN MATERIA DE TRABAJO DE CUIDADOS, ACTIVISMO Y DESEMPEÑO CORPORATIVO. LAS MUJERES NO DESCANSAN, PERO TAMPOCO LO HACEN LOS RETOS, COMO LA DISCRIMINACIÓN Y LA VIOLENCIA.
La hospitalidad se reinventa
LA HOTELERÍA DE ALTA GAMA REIMAGINA SU ACTIVIDAD EN MÉXICO. EL OBJETIVO DE BRINDAR EXPERIENCIAS ÚNICAS A SUS HUÉSPEDES SE MANTIENE INTACTO, PERO, ESTA VEZ, EN CONGRUENCIA CON UNA NUEVA REALIDAD GLOBAL.
EL FUTURO QUE NOS DEJÓ LA PRIMAVERA 2020
MIENTRAS EN MÉXICO SE DEBATE CUÁNDO COMIENZA EL RETORNO A LA “NUEVA NORMALIDAD”, EN FORBES CONVOCAMOS A 25 LÍDERES, QUIENES NOS COMPARTIERON LAS MEJORES PRÁCTICAS PARA SALIR DE LA CRISIS Y CÓMO SERÁ LA RUTA A LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA.
LA NUEVA LIGA DE FUTBOL QUIERE ANOTAR 400 MDP
LA LIGA DE BALOMPIÉ MEXICANO SERÁ UN NUEVO TORNEO DE FUTBOL PROFESIONAL EN EL PAÍS, QUE BUSCA ROMPER LA HEGEMONÍA DE LA LIGA MEXICANA DE FUTBOL. SU APUESTA ES OFRECER UNA ALTERNATIVA MÁS A LOS AFICIONADOS.
La voz femenina del cine mexicano
¿Qué tienen en común películas como Los adioses, Las niñas bien y La camarista? Además de grandes reconocimientos en su haber, el ser filmes dirigidos por mujeres. Detrás de estos títulos se encuentran la perseverancia y el talento de Natalia Beristáin, Alejandra Márquez Abella y Lila Avilés, mujeres ávidas de contar nuevas historias que comparten con Forbes Life reflexiones en torno al panorama inédito que enfrentarán sus producciones tras la pandemia.
MUJERES, EN LA PRIMERA LÍNEA CONTRA LA PANDEMIA
EN MÉXICO, 70% DEL PERSONAL MÉDICO SON MUJERES, QUIENES HAN TRABAJADO DE MANERA INCANSABLE DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19. SIN EMBARGO, ESTE GREMIO ENFRENTA RETOS EN MATERIA DE BRECHAS SALARIALES Y DISCRIMINACIÓN.
VIENE LO PEOR PARA LA ECONOMÍA MEXICANA
DIVERSOS ANALISTAS ESTIMAN QUE EL PIB DEL SEGUNDO TRIMESTRE, QUE SE CONOCERÁ EL 30 DE JULIO, PODRÍA DERRUMBARSE MÁS DE 30%.
¿POR QUÉ NO HAY MÁS MUJERES MILLONARIAS?
GENERAR RIQUEZA NO ES TAREA FÁCIL Y, HASTA ENTRE LOS MÁS PRIVILEGIADOS, ES UN HECHO QUE HAY UNA DISCRIMINACIÓN INTRÍNSECA EJERCIDA EN CONTRA DE LAS MUJERES.
100 mujeres + poderosas de México 2020
En medio de la emergencia sanitaria por el Coronavirus SarsCov-2, el liderazgo de las mujeres destaca en materia de trabajo de cuidados, activismo y desempeño corporativo. Las mujeres no descansan, pero tampoco lo hacen los retos, como la discriminación y la violencia.
El futuro que nos dejó la primavera 2020
Mientras en México se debate cuándo comienza el retorno a la "nueva normalidad", en Forbes convocamos a 25 líderes, quienes nos compartieron las mejores prácticas para salir de la crisis y cómo será la ruta a la recuperación.
VIENE LO PEOR PARA LA ECONOMÍA MEXICANA
DIVERSOS ANALISTAS ESTIMAN QUE EL PIB DEL SEGUNDO TRIMESTRE, QUE SE CONOCERÁ EL 30 DE JULIO, PODRÍA DERRUMBARSE MÁS DE 30%.
TRANSFORMACIÓN DIGITAL: LA NUEVA DIRECCIÓN DEL EMPLEO
Teleperformance se posiciona al frente de los servicios digitales gracias a su modalidad Work-at-Home, que reúne flexibilidad de personal y acceso a talentos sin limitaciones geográficas.
MUJERES, EN LA PRIMERA LÍNEA CONTRA LA PANDEMIA
EN MÉXICO, 70% DEL PERSONAL MÉDICO SON MUJERES, QUIENES HAN TRABAJADO DE MANERA INCANSABLE DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19. SIN EMBARGO, ESTE GREMIO ENFRENTA RETOS EN MATERIA DE BRECHAS SALARIALES Y DISCRIMINACIÓN.
LA NUEVA LIGA DE FUTBOL QUIERE ANOTAR 400 MDP
LA LIGA DE BALOMPIÉ MEXICANO SERÁ UN NUEVO TORNEO DE FUTBOL PROFESIONAL EN EL PAÍS, QUE BUSCA ROMPER LA HEGEMONÍA DE LA LIGA MEXICANA DE FUTBOL. SU APUESTA ES OFRECER UNA ALTERNATIVA MÁS A LOS AFICIONADOS.
La hospitalidad se reinventa
¿Qué acciones han emprendido para responder a las nuevas necesidades de los viajeros?
LA EMPRESAS DEBEN HACER SU PARTE
LA MEXICANA STEPHANIE OUEDA CRUZ SUMA MÁS DE UNA DÉCADA DE LUCHA EN FAVOR DEL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES Y LA GENERACIÓN DE ESPACIOS DE TRABAJO CON DIVERSIDAD EN TODO EL MUNDO, INTENTANDO, DESDE SU TRINCHERA, QUE SE ALCANCE UNA SOCIEDAD INCLUSIVA, BENÉFICA PARA TODOS.