En PepsiCo construyen una cultura diversa, inclusiva y flexible.
En esta compañía la guía es su estrategia PepsiCo Positivo, donde la clave les colocar a las personas y la sustentabilidad en el centro del negocio.
Dentro de su operación construyen una atmósfera innovadora, que fomenta en sus equipos de trabajo un alto crecimiento. Constantemente crean programas que aportan a su cultura diferenciada, donde se promueve el talento y la diversidad, se incentiva la curiosidad y la creatividad. Creen que ser diferentes es lo que los hace únicos y a su vez los hace más rápidos, más fuertes y mejores.
"Para lograr una cultura diferenciada trabajamos juntos como un solo PepsiCo, compartiendo siete comportamientos que llamamos The PepsiCo Way, que nos permiten continuar nuestro esfuerzo en garantizar igualdad de oportunidades de empleo, mejorar nuestra ventaja competitiva e impulsar nuestras operaciones a largo plazo con el mejor talento local de la región", señala Jonathan Flores, director senior de Recursos Humanos de PepsiCo Caribe y Centroamérica.
Caribe y Centroamérica es una región muy significativa, en donde generan más de 6.800 empleos al mismo tiempo que instalan capacidades de negocio, tecnología y logística a largo plazo.
THE PEPSICO WAY
1. Actuar con integridad.
2. Expresar las opiniones sin miedo.
3. Elevar el nivel de talento y diversidad.
4. Enfocarse en el consumidor.
5. Actuar como dueños.
6. Enfocarse y hacer las cosas con rapidez.
7. Celebrar el éxito.
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