Los colaboradores en Coca-Cola experimentan día a día lo que significa vivir en un ambiente inclusivo y diverso que prioriza su bienestar y en donde la colaboración es la expresión misma de una forma de trabajar.
"Cuando entras a trabajar en Coca-Cola te das cuenta de que lo mejor que tiene es su gente, verdaderos talentos que se comprometen y ofrecen lo mejor de sí mismos para apoyarte en tu proceso de llegada y adaptación. Hay programas de inducción que lideran los gerentes y sus equipos, con un apoyo amable y de completo acompañamiento a quien se une a nuestra organización", señala Karla Alejandra Lira Hernández, Culture Transformation Sr. Mgr. de Coca-Cola.
El trabajo en una compañía globalizada, guiada por sus valores de crecimiento y con marcas exitosas, así como planes robustos para el talento, son la fórmula para facilitar oportunidades de desarrollo personal y profesional, y realizar un trabajo de impacto en las comunidades.
Mediante las frecuentes mediciones de clima laboral, los colaboradores de Coca-Cola han hecho saber que los factores laborales más importantes son trabajar en una compañía que tiene un propósito claro, desempeñar un trabajo retador en un ambiente lleno de oportunidades de crecimiento y contar con una agenda centrada en la importancia de la gente.
El bienestar en Coca-Cola se trata de que cada persona tenga el apoyo, los recursos y la flexibilidad para lograr su mejor versión.
"Employee Experience"
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