COLABORADORES FELICES, EMPRESAS EXITOSAS
Está claro que una empresa feliz logra los mejores resultados. Hay una explicación fundamental, se debe a que las organizaciones exitosas valoran más a sus colaboradores.
Trabajar en lo que amamos y vivimos con pasión, sin duda, representa una gran bendición. Hacerlo en una empresa que se preocupe por el bienestar integral de sus colaboradores. Diversos estudios han demostrado que existe una relación directa entre la felicidad y factores organizacionales tales como la mejora de la productividad y la calidad, menor ausentismo y reducción de accidentes de trabajo, menor estrés y agotamiento, mejor captación y retención de talentos, más innovación y acelera los cambios y la adaptación a circunstancias complejas.
El bienestar organizacional sostenido mejora los siguientes indicadores humanos: confianza, empuje, sentido del humor, capacidad para cambiar, energía, automotivación, determinación, sentido común, compromiso, valentía, buenas relaciones personales, diálogos frontales y liderazgo de calidad.
DIFERENCIAS ENTRE UNA EMPRESA Y UN COLABORADOR FELIZ
El concepto de organización debe centrarse en la gente, debido a que son las personas quienes moldean la creación y el mantenimiento de cualquier sistema productivo. Los colaboradores felices son quienes generan entornos de trabajo felices y los individuos son quienes dan forma a la cultura de felicidad corporativa. Es necesario que las organizaciones escuchen la voz de su fuerza laboral para diseñar condiciones, políticas e iniciativas en favor del bienestar integral.
Bu hikaye Revista Vida y Éxito dergisinin Edición 176 sayısından alınmıştır.
Start your 7-day Magzter GOLD free trial to access thousands of curated premium stories, and 9,000+ magazines and newspapers.
Already a subscriber ? Giriş Yap
Bu hikaye Revista Vida y Éxito dergisinin Edición 176 sayısından alınmıştır.
Start your 7-day Magzter GOLD free trial to access thousands of curated premium stories, and 9,000+ magazines and newspapers.
Already a subscriber? Giriş Yap
Liderazgo sensible: la humanización de la marca a través del CEO en la era digital
En el actual ecosistema digital, nos encontramos con un entorno saturado de información donde múltiples marcas y entidades compiten por capturar la atención. Ahora, las organizaciones y sus líderes deben adoptar estrategias innovadoras para conectar con sus audiencias.
¿Por qué algunos países son más costosos?
El alto costo de vida es el resultado de una combinación de factores que incluyen la dependencia de importaciones, una carga impositiva compleja, la falta de competencia en algunos sectores, infraestructura limitada y economías de escala reducidas.
Analítica avanzada de datos: el futuro de la toma de decisiones
En la era digital en la que vivimos, los datos se han convertido en un activo de incalculable valor.
Vacaciones perfectas: entre descansar y pasear
Tan importante es desconectarse del mundo durante esos días libres, como salir de viaje y disfrutar. La clave es encontrar un punto de equilibrio.
Donde la hospitalidad encuentra la autenticidad
El Hotel Punta Islita, Autograph Collection, en Guanacaste, en la costa del Pacífico de Costa Rica, es un destino que enamora a quienes buscan un retiro de lujo con un toque auténtico.
Impulso al crecimiento de las pymes
Para el Grupo Financiero Ficohsa, el apoyo a las pequeñas y medianas empresas constituye parte de su estrategia de desarrollo sostenible.
Banco Promerica Costa Rica estimula el desarrollo empresarial a través de su programa Superando Nuestros Límites
El banco, comprometido con la promoción de prácticas empresariales responsables, desarrolló una serie de conversatorios que buscan estimular el desarrollo integral de las pequeñas y medianas empresas pertenecientes a su cartera de clientes, en sus distintas sucursales en el país.
El poder de la comunicación y la creatividad desde la óptica corporativa en Kimberly-Clark
Silvina Seiguer, directora de Comunicación y Responsabilidad Social Empresarial para Latinoamérica de Kimberly-Clark, revela la importancia de la comunicación emocional, el papel fundamental de las relaciones públicas en el mundo actual y la necesidad de creatividad y propósito en la estrategia de comunicación de las empresas.
Propuesta de valor para vivir mejor
La compañía cuenta con un portafolio de marcas pensado en suplir las necesidades de sus clientes.
Centenaria, innovadora, deliciosa y divertida
La marca está posicionada desde hace más de un siglo gracias a productos de antaño que siempre cautivan, pero también a productos nuevos que sorprenden.
