সংস্থার বৃদ্ধিতে সাহায্য করে কর্মীর উন্নত মানসিক স্বাস্থ্য

কর্মক্ষেত্রে হঠাৎ করে কর্মীদের কাজে ভাটা পড়লে ভাবতে হবে মানসিক সমস্যার দিকটি নিয়েও। পরামর্শে সাইকোলজিস্ট সৌমালী বর্ধন।

সৌ মিত্র ঘোষ। একটি সংস্থার কর্মচারী। শার্প ব্রেন, খাটনির 'ইচ্ছে সোমিত্রকে কর্পোরেট ল্যাডারে ধীরে ধীরে তুলে দিচ্ছিল উপরের দিকে। সদা হাস্যময় সৌমিত্রর কোনও কাজেই ‘না’ ছিল না। হঠাৎ করেই বদল ঘটল সমীকরণে। ক্রমশ সৌমিত্রর কাজে গোলমাল হতে শুরু করল। হতে লাগল কামাই। কথা বলাও কমিয়ে দিয়েছিল ও। ক্রমশ সংস্থারও ক্ষতি হল অনেকখানি! হ্যাঁ, এমন ঘটনা বহু সংস্থাতেই ঘটে। এক বা একাধিক কর্মীর উৎপাদনশীলতায় এমন পরিবর্তন দেখা যায় ও সংস্থাকে লোকসানের মুখে পড়তে হয়। হঠাৎ করে কর্মীর এমন আচরণগত পরিবর্তনের পিছনে মূলত দায়ী থাকে তার মানসিক স্বাস্থ্যের অবনতি। একজন কাজের মানুষের মানসিক স্বাস্থ্য ভেঙে পড়া ও ক্রমশ অনুৎপাদক হয়ে যাওয়ার পিছনে দায়ী থাকে নানা কারণ— মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতি ঘটানোর জন্য প্রকৃত সাহায্যের অভাব।