സ്വയം തിരിച്ചറിയുക; മികച്ചതായി തുടരുക

ഒരു ടീമിനെ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ചില സുപ്രധാന കഴിവുകളും പ്രധാന സവിശേഷതകളും ഉണ്ടായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ ഒരു ടീമിന്റെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുമ്പോൾ വികസിപ്പിക്കാനുള്ള നിർണ്ണായക വൈദഗ്ധ്യമാണ് ഇമോഷണൽ ഇന്റലിജൻസ്. ഇമോഷണൽ ഇന്റലിജൻസ് എന്നത് ഏറ്റവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമമായ രീതിയിൽ സ്വയം മനസ്സിലാക്കാനും മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങളെ ശരിയായ അർത്ഥത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാനും അവരുടെ വികാരങ്ങളെ മികച്ച രീതിയിൽ നിയന്ത്രിക്കാനുമുള്ള കഴിവാണ്.

- ഡോളി മരിയ വ്യക്തിത്വ വികസനത്തിന് വേണ്ടി യുള്ള ട്രെയിനിംഗ് കമ്പനിയായ THE IGNISTന്റെ സ്ഥാപകയായ ഡോളി മരിയ ഒരു യുവസംരംഭ കയും മാർഗദർശിയും കൂടിയാണ്.

ഒരാൾക്ക് ഒറ്റയ്ക്ക് ചെയ്യാൻ സാധിക്കാത്ത നിരവധി ജോലികളുണ്ട്. ഒരു പ്രോജക്റ്റിൽ കൂടുതൽ ആൾക്കാർ ഉൾപ്പെടുമ്പോൾ മിക്കപ്പോഴും മികച്ച ഫലമായിരിക്കും ലഭിക്കുക. വ്യത്യസ്ത പശ്ചാത്തലങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള നിരവധി ആളുകൾ ഒരു പൊതു ലക്ഷ്യത്തിനായി സമാനമായ ജോലികൾ നിർവ്വഹിക്കുമ്പോൾ, ഇത് തന്ത്രപരമായിരിക്കാം. ഒരു ടീമിനെ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാനും ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് വിജയകരമായി മുന്നേറാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. ടീം മാനേജ്മെന്റിനും നേതൃത്വത്തിനും വ്യത്യസ്തമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കേണ്ടതായുണ്ട്. വ്യത്യസ്തമായ മാനേജ്മെന്റ് ശൈലികൾ, അതിന്റെ ഗുണങ്ങൾ, നിങ്ങൾക്കാവശ്യമായ കഴിവുകൾ, നിങ്ങൾക്ക് അത് എത്രത്തോളം ഫലപ്രദമായി ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് നോക്കാം.

ഒരു ടീമിനെ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾക്ക് ചില സുപ്രധാന കഴിവുകളും പ്രധാന സവിശേഷതകളും ഉണ്ടായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ ഒരു ടീമിന്റെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുമ്പോൾ വികസിപ്പിക്കാനുള്ള നിർണ്ണായക വൈദഗ്ധ്യമാണ് ഇമോഷണൽ ഇന്റലിജൻസ്. ഇമോഷണൽ ഇന്റലിജൻസ് എന്നത് ഏറ്റവും ഉൽ പ്പാദനക്ഷമമായ രീതിയിൽ സ്വയം മനസ്സിലാക്കാനും മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങളെ ശരിയായ അർത്ഥത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാനും അവരുടെ വികാരങ്ങളെ മികച്ച രീതിയിൽ നിയന്ത്രിക്കാനുമുള്ള കഴിവാണ്. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വികാരങ്ങളും നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങളും അടിസ്ഥാനപരമായി മനസ്സിലാക്കുകയെന്നതാണ്. നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്ന മിടുക്കരായ മാനേജർമാരും നേതാക്കളും ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള വൈകാരിക ബുദ്ധിയോടെയാണ് വരുന്നത്, അത് ഉയർന്ന സമ്മർദ്ദത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും സംഘർഷങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാനും സഹപ്രവർത്തകരോട് സഹാനുഭൂതി പ്രകടിപ്പിക്കാനും ആഗ്രഹി ക്കുന്ന ബിസിനസ്സ് ഇടപെടലുകൾ വഴി ഞങ്ങളുടെ പരമാവധി ഫല ങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാനും സഹായിക്കുന്നു. ഉന്നത നേതാക്കൾ മുഴുവൻ സംഘടനാ ശ്രേണിയുടെയും സ്വരം സജ്ജമാക്കുമ്പോൾ അത് മുകൾ നിരയിൽ നിന്നും താഴേ നിരവരെയെത്തുന്നു. ഉയർന്ന വൈകാരിക ബുദ്ധിയുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് എപ്പോഴും അവരുടെ സഹവർത്തികളെ വേഗത്തിലുള്ള വളർച്ചയിലേക്ക് പ്രചോദിപ്പിക്കാനും നയിക്കാനും മറ്റുള്ളവരെ വളരെ നല്ല രീതിയിൽ സ്വാധീനിക്കാനും കഴിയും.